Wachstum braucht Impulse
Als Beraterin und Trainerin arbeite ich mit Führungskräften, Teams und Einzelpersonen in Organisationen an der Erweiterung von Diversity-Kompetenzen sowie an wirksamer Kommunikation und konstruktiver Konfliktlösung.
Als Supervisorin begleite ich Teams und Führungskräfte bei der Reflexion ihres beruflichen Handelns, ihrer Rollen und Entscheidungsdynamiken im organisationalen Kontext. Darüber hinaus unterstütze ich Einzelpersonen in Phasen beruflicher Orientierung oder grundlegender Neuausrichtung.
Agnes Folaji - Die Impulsgeberin
Mein Angebot
Ich biete Coaching,Training und Supervision für Führungskräfte und Teams in Organisationen an. Dabei unterstütze ich meine Kund*innen darin, Kompetenzen und (Führungs-)Verhalten zu stärken. In meiner Arbeit nutze ich Konzepte der Transaktionsanalyse. Mir ist es ein Anliegen, Menschen darin zu bestärken, eigene Gestaltungsspielräume zu erkennen und zu erweitern.
Meine Arbeitsweise
Transaktionsanalytisches Denken beruht auf dem Leitbild der Autonomie. Ich unterstütze Menschen im Coaching darin, ein höchstmögliches Maß an Autonomie zu entwickeln. Dieses Konzept wurde von Eric Berne mit den Aspekten von Bewusstheit, Spontaneität und Intimität (Kooperation) beschrieben. Im Coaching-Prozess fördere ich das Verständnis für die Wahrnehmung von Innen- und Außenwelt (Bewusstheit). Ich rege dazu an, Alternativen im Denken, Fühlen und Verhalten zu erkennen und angemessen zu wählen (Spontaneität).
Meine Motivation
Mir ist es ein wichtiges Anliegen, Menschen professionell darin zu unterstützen, Gestaltungsspielräume wahrzunehmen und zu nutzen. Mit starkem Fokus darauf, wie sich eigene Ressourcen einsetzen lassen, damit im Ergebnis Gefühle von Wirksamkeit und Zufriedenheit erlebt werden können. Selbstverständlich unter Beachtung der eigenen Rolle im jeweiligen Kontext des Beziehungssystems.
Agnes - Die Impulsgeberin
In meinem Logo steht jede Linie für eine bestimmte Erfahrung. Entwicklung bedeutet für mich, diese Erfahrungen zu integrieren. Das heißt, eine Haltung dazu einzunehmen. Und auch, mit Bewusstheit zu entscheiden, welche dieser Erfahrungen förderlich oder hinderlich waren. Ein solches Verständnis ist hilfreich, damit sich ein Mensch in allen Lebensbereichen stimmig mit sich selbst erleben und entsprechend der jeweiligen Rolle situationsangemessen verhalten kann.
